I. Elaborar el Programa General de la Gestión y Evaluación del Desarrollo;

 

II. Aprobar el Programa Anual de Evaluación;

 

III. Definir los criterios para la integración de los comités y comisiones;

 

IV. Definir los programas y tipos de evaluación;

 

V. Dar seguimiento a las evaluaciones anuales;

 

VI. Analizar los informes de resultados finales de las evaluaciones;

 

VII. Integrar los resultados de evaluación del desempeño a la evaluación de políticas públicas;

 

VIII. Fortalecer las capacidades institucionales de seguimiento y evaluación;

 

IX. Emitir las recomendaciones que considere pertinentes a las Dependencias y Entidades de la administración pública, las cuales deberán ser de observancia obligatoria;

 

X. Dar seguimiento a las medidas de mejora derivadas de las recomendaciones de las evaluaciones;

 

XI. Validar los informes de avance del Plan Estatal de Desarrollo que se enviarán a la Legislatura del Estado;

 

XII. Promover mecanismos de colaboración con los municipios en materia de evaluación;

 

XIII. Definir lineamientos de evaluación interna y atender las situaciones que se presenten en este contexto;

 

XIV. Contribuir a la rendición de cuentas hacia los ciudadanos;

 

XV. Promover la elaboración de fichas de seguimiento, mediante herramientas informáticas;

 

XVI. Definir la metodología, conducir la evaluación del impacto, los avances y resultados del Plan Estatal de Desarrollo y proponer a la Coordinación las modificaciones que considere necesarias para la actualización del mismo dentro de los seis meses posteriores al término del tercer año de gobierno;

 

XVII. Promover la participación ciudadana en los procesos de análisis del Informe de Gobierno en el marco del sistema estatal de evaluación, y

 

XVIII. Elaborar y aprobar su reglamento interior.