I. Cumplir con las determinaciones en materia de administración de los recursos humanos, materiales y financieros, conforme  a las políticas y procedimientos establecidos por el Pleno o el Presidente, en su caso;

 

II. Atender las necesidades administrativas de los órganos del Tribunal, en coordinación con el Secretario de Acuerdos, previa aprobación del Presidente;

 

III. Consolidar la información y elaborar la propuesta de anteproyecto del presupuesto de egresos del Tribunal y remitirlo al Presidente; 

 

IV. Operar los sistemas para el ejercicio y control presupuestario;

 

V. Hacer las previsiones presupuestales para llevar a cabo las actividades previstas en los programas del Tribunal;

 

VI. Elaborar y actualizar el inventario de los bienes muebles e inmuebles que integran el patrimonio del Tribunal y vigilar su conservación; 

 

VII. Formular un programa anual de adquisiciones, con base en las políticas que se establezcan en materia administrativa;

 

VIII. Presentar para su autorización los documentos que amparen la adquisición o contratación de bienes y servicios que le instruya el Presidente; 

 

IX. Tener el registro y control de archivos del personal administrativo y demás servidores del Tribunal, llevando el historial laboral de cada uno;

 

X. Elaborar el sistema de nómina y pago de remuneraciones laborales y liquidación al personal;  

 

XI. Realizar los trámites sobre altas y bajas del personal autorizado por el Pleno ante las Instituciones de Seguridad Social, debiendo incluir la firma del Presidente en esta documentación;

 

XII. Recibir y registrar los recursos que se perciban por concepto de multas, de conformidad con las disposiciones previstas en el Reglamento Interior;

 

XIII. Elaborar el estado financiero mensual del Tribunal, así como los informes contable financieros que deban presentarse a la Legislatura y remitirlos al Presidente;

 

XIV. Rendir informe al Presidente de manera mensual; 

 

XV. Proponer a la Comisión de Reglamentación, previo acuerdo del Presidente, los proyectos de manuales, lineamientos e instructivos de su área de apoyo o de cualquier otra de carácter administrativo; 

 

XVI. Cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; y 

 

XVII. Las demás que le confiera esta Ley, la reglamentación interna y el Presidente.